用人理念

一、愛(ài)崗敬業(yè)。把敬業(yè)變成習(xí)慣，以認(rèn)真的態(tài)度做任何事。 

二、忠誠(chéng)。增強(qiáng)公司的凝聚力，員工能更快地與公司融合于一體，真正地把自己當(dāng)成是公司的主人，更有責(zé)任感，對(duì)將來(lái)更加自信。 

三、良好的人際關(guān)系。信守承諾，不在乎被別人占小便宜－處下而居上，喜歡跟生活計(jì)較的人生活喜歡跟他計(jì)較，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤并更正錯(cuò)誤。 

四、團(tuán)隊(duì)精神。協(xié)同合作，相信同事。 

五、注重細(xì)節(jié)，追求完美。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。 

六、不要總找借口。 

七、不要有對(duì)立情緒。這是你的工作，杜魯門(mén)桌子上的牌子“問(wèn)題到此為止，這就是責(zé)任”。 

八、較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于分析判斷。 

九、強(qiáng)烈的求勝欲望。（出身貧寒，好斗成性）不要害怕邁出的第一步。 

十、專業(yè)技能。專業(yè)技能以外的能力：溝通、表達(dá)能力，聽(tīng)的能力，執(zhí)行力（獨(dú)立做成事情的能力，有信心，有方法）。